المسمى الوظيفي: مسؤول/ة الموارد البشرية والشؤون الإدارية
مكان العمل: إدلب
الجهة: إحسان للإغاثة والتنمية Ihsan Relief and Development
المسؤوليات الرئيسية:
- مسؤول على تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بتنفيذ خطة عمل قسم الموارد البشرية
- المشاركة في عملية اختيار الكوادر البشرية لشغل المناصب في المشاريع التابعة للمؤسسة.
- انجاز إجراءات التعيين وتوقيع وتوثيق العقود وفتح ملفات الموظفين الجدد.
- إعداد وتنفيذ البرامج المتعلقة بنظام التعويضات والرواتب.
- حفظ كافة الوثائق والبيانات المتعلقة بالموظفين بصورة منظمة وحديثة.
- متابعة برنامج الإجازات الدورية للموظفين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية بتركيا.
- الاشراف على تطبيق خطة تدريب وتطوير موظفي المؤسسة السنوية بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية بتركيا.
- الاشراف على تطبيق نظام الحضور والانصراف وكافة الإجراءات المتعلقة بذلك.
- تنفيذ بنود لائحة شؤون الموظفين فيما يختص بالمخالفات ومحاسبة العاملين والشكاوى والتظلمات.
- تحفيز الموظفين والعاملين واستثمار نقاط قوتهم وتطويرها.
- تعزيز روح الفريق بين الموظفين.
- احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي , وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.
المؤهلات:
الرئيسية:
- شهادة جامعية في التجارة والاقتصاد، إدارة أعمال، موارد بشرية، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
- خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية.
- مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.
المرغوب فيها:
- شهادة جامعية عليا (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التجارة والاقتصاد، إدارة أعمال، موارد بشرية، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
- خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية.
- خبرة عمل سابقة في إحدى المنظمات الإغاثية.
- خبرة في نفس المجال (سنة على الأقل).
Add Comment