Add Listing Sign In

مدرب/ة مساءلة تجاه السكان ومشاركة المجتمع

  • Viewed - 0

الوصف

المسمى الوظيفي: مدرب/ة مساءلة تجاه السكان ومشاركة المجتمع

مكان العمل: سرمدا

الجهة: Ghiras Alnahda USNFP غراس النهضة 

آخر موعد للتقديم: 17 تشرين الثاني 2023

هدف التدريب:
في المشهد الإنساني المتطور بسرعة في الوقت الحالي، من الضروري التأكد من أننا نلبي احتياجات المجتمعات التي نخدمها بفعالية ونحافظ على أعلى معايير المساءلة. لقد لاحظنا الطلب المتزايد على الأساليب التي تركز على المجتمع والتي تعمل على إشراك السكان المحليين بنشاط في مبادراتنا، وتمكينهم من لعب دور نشط في تنميتهم.
تبحث منظمة (GAN) عن مدرب ذو خبرة في موضوعات المساءلة تجاه السكان ومشاركة المجتمع لتقديم تدريب لموظفي الميدان في مكتب سوريا وللموظفين الإداريين في مكتب تركيا.
نحن نتطلع إلى تنفيذ التدريب عن طريق شخص خبير في مجالات المساءلة تجاه السكان ومشاركة المجتمع والعمل الإنساني. نأمل أيضًا أن يتضمن التدريب مجموعة من ورش العمل والدروس التفاعلية والجلسات التفاعلية والتمارين العملية لضمان أن المعرفة والمهارات المكتسبة قابلة للتطبيق مباشرة على عملنا

نطاق العمل
التنسيق مع مدير مشروع GAN في المقر الرئيسي لضمان أن التدريب يتكيف ومناسب للسياق، ومشاركة المواد التدريبية المكيفة لاستخدامها مستقبلاً من قبل موظفي GAN.
المهمة تتضمن تقديم تدريب مدته 3 أيام لكل موقع (سوريا وتركيا). سيكون التدريب وجهًا لوجه مع الفريق في سوريا وتركيا. يشمل نطاق برنامج التدريب مستوى متقدم من المهارات والمعرفة لموظفي GAN.
الهدف من التدريب هو تحقيق الأهداف التالية:

  • مقدمة في مبادئ العمل الإنساني.
  • فهم ديناميات النزاع في سياق العمل الإنساني.
  • النهج التي تركز على المجتمع.
  • مبادئ AAP وكيفية دمجها في البرامج الإنسانية.
  • التواصل والحساسية بين الثقافات واحترام الأعراف والممارسات الثقافية.
  • استراتيجيات التخفيف من مخاطر الصراع.
  • دمج اعتبارات النوع الاجتماعي في جميع جوانب البرمجة.
  •  جمع البيانات وتحليلها من أجل المساءلة.
  • آليات تقديم الشكاوى والملاحظات.
  • استخدام ردود الفعل لتحسين البرنامج.
  • طرق إشراك المجتمعات المحلية في تصميم المشروع.
  • التقاط الدروس المستفادة من أنشطة البرنامج.
  • استراتيجيات لضمان إدراج وجهات نظر المجتمع في عمليات صنع القرار.
  • الحفاظ على خصوصية وكرامة أفراد المجتمع.
  • بناء القدرات المحلية لتعبئة المجتمع.
المنهجية:

  •  إعداد المواد التدريبية وتقديمها إلى GAN.
  • يجب على المدرب تزويد GAN بقائمة من المتطلبات اللوجستية اللازمة لإكمال التدريب، ويجب على GAN تأمين هذه المتطلبات في حدود الميزانية.
  • إجراء تدريب وجهًا لوجه لمدة 3 أيام لكل موقع (سوريا وتركيا).
  • يجب على المدرب إجراء تقييم أساسي للمتدربين وفي نهاية التدريب مقارنته بنتائج النهاية لتحديد مستوى التقدم.
  • يجب أن يشتمل التدريب على تطبيقات عملية خلال فترة التدريب، بالإضافة إلى معلومات نظرية مهمة، وعلى المدرب أن يقدم للمتدربين حلولاً عملية للمشكلات التي قد تواجههم.
  • ملاحظة: يمكن تقديم العرض إلى مكان واحد فقط، مع ذكر ذلك في الطلب.

المتطلبات

  • التسليمات التالية متوقعة من مزود التدريب:
  • سيقوم المدرب بإعداد المواد التدريبية/الأجندة/المحتويات/جلسات التدريب وتقديمها قبل أسبوع واحد على الأقل من بدء التدريب.
  • سيشارك المدرب أيضًا حزمة كاملة من المواد التدريبية.
  • سيقوم المدرب بتسهيل إعداد متابعة التدريب وخطة العمل.
  • بعد الانتهاء من التدريب، سيقوم المدرب بمشاركة تقرير التدريب الشامل بالشكل المتفق عليه خلال 10 أيام بعد الانتهاء من التدريب.

الموقع:
سيكون الموقع في سوريا (إدلب – سرمدا) وتركيا (غازي عنتاب) وجهاً لوجه.

الإطار الزمني

مبدئيًا، ستكون هذه المهمة في نوفمبر2023.
الواجبات والمسؤوليات
سيقوم المدرب/الاستشاري/الشخص المرجعي بما يلي:

  • التوقيع مع GAN على اتفاقية استشارية والعمل كشخص مرجعي في الحدث التدريبي لمدة 3 أيام (لكل موقع).
  • النقاش والاتفاق مع GAN على الحزمة التدريبية النهائية والمحتوى والتسليمات.
  • تطوير محتويات التدريب والبرنامج طوال فترة التدريب.
  • تصميم العملية التدريبية المناسبة التي تؤدي إلى النتائج المرجوة.
  • اقتراح منهجية التدريب الأكثر ملاءمة للتنفيذ الفعال للمهمة.
  • تجهيز الأدوات اللازمة للتدريب.
  • تسهيل التدريب بشكل مرضي وضمان المشاركة النشطة لجميع المشاركين.
  • مشاركة المواد التدريبية ذات الصلة وتوفير أي مواد مرجعية لمزيد من القراءة والمراجع من قبل موظفي GAN.
  • تجميع وتقديم تقرير التدريب الجيد (نسخة إلكترونية واحدة)

المهارات / الكفاءات:

يجب أن يمتلك الشخص/الاستشاري المؤهلات والخبرة التالية:

  • الخبرة في الموضوع: يجب أن يتمتع المدرب بمعرفة وخبرة معمقة في مجالات المساءلة والمشاركة المجتمعية والممارسات الإنسانية. وينبغي أن يكون على دراية جيدة بالمبادئ والمعايير وأفضل الممارسات ذات الصلة في هذه المجالات.
  • التواصل الفعال: مهارات الاتصال القوية ضرورية. يجب أن يكون المدرب قادرًا على التعبير بوضوح عن المفاهيم والأفكار والتعليمات. يتضمن ذلك الاستماع الفعال لفهم مخاوف المشاركين وملاحظاتهم.
  • مهارات التيسير: تعد القدرة على تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية وورش العمل أمرًا بالغ الأهمية. يجب على المدرب إنشاء بيئة تعليمية شاملة وتفاعلية تشجع على المشاركة النشطة وتبادل المعرفة.
  • حل المشكلات: غالبًا ما يتضمن العمل الإنساني مشكلات معقدة. يجب أن يكون المدرب ماهرًا في حل المشكلات وتوجيه المشاركين في تطوير الحلول التي تحترم الثقافات والسياقات المحلية.
  • الكفاءة التكنولوجية: الكفاءة في استخدام تقنيات وأدوات التدريب أمر ضروري. يتضمن ذلك عروض الوسائط المتعددة وأنظمة إدارة التعلم ومنصات جمع البيانات.
  • إدارة الوقت: هناك حاجة إلى مهارات إدارة الوقت الفعالة لضمان تشغيل برامج التدريب بكفاءة وتحقيق أهدافها في الوقت المخصص لها.
  • التغذية الراجعة والتكيف: يجب على المدرب أن يشجع ثقافة ردود الفعل، سواء بالنسبة له أو للمشاركين، وأن يكون قابلاً للتكيف في دمج ردود الفعل من أجل التحسين المستمر.

Apply Link

Add Comment

Your email is safe with us.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Vacancy Information

  • Vacancy Title:
    مدرب/ة مساءلة تجاه السكان ومشاركة المجتمع
  • Employer:
    Ghiras Alnahda USNFP غراس النهضة
  • Type:
    Full time
  • Degree:
    Bachelor Degree
  • Experience:
    1 - 2 Years
  • Languages:
    Arabic
  • Contract Type:
    Full time
  • Sector:
    التدريب
  • Deadline:
    17 تشرين الثاني 2023

Contact Information

Add Comment

Your email is safe with us.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Application for registration on Rawabet

X