قائد/ة فريق

المسمى الوظيفي: قائد/ة فريق 

مكان العمل: أعزاز

الجهة: منظمة بنفسج – Violet Organization

المهام الرئيسية :

• التنسيق المستمر مع منسق الفريق الميداني على الارض.
• التنسيق مع المنسق الميداني لتوجيه الفريق حسب الخطة الموضوعة.
• تيسير ومتابعة التدريبات المقدمة في مجال الطوارئ والكوارث
• المساعدة في تدريب الكوارث المبتدى والمتقدم.
• المشاركة في تنفيذ أنشطة المعسكر للمتدربين المستفيدين من ذلك.
• تقديم تقرير بجميع الأنشطة والتدريبات التي تم متابعتها إلى المدير المباشر.
• المساهمة في تأمين فرص تطوعية عملية في مجال الكوارث بالتنسيق مع نادي الشباب.
• المساهمة في وضع خطة الاستجابة للمواد التي سيتم توزيعها
• الإشراف على عملية توزيع مواد الطوارئ والكوارث التي سيتم توزيعها.
• متابعة بيانات المستفيدين والمتدربين ضمن المشروع بالتنسيق مع مسؤول البيانات وحسب الآلية المتبعة لدى بنفسج.
• متابعة التوثيق الإعلامي للأنشطة بالتنسيق مع القسم المختص
• متابعة التدريبات التي سيقدمها المتدربين المستفيدين من الأنشطة ضمن مراكز العمل المحتملة
• المشاركة في أي اجتماع أو تدريب أو حدث ذو صلة بتنفيذ نشاطات المشروع.
• المساهمة بتحقيق اهداف البرنامج
• الابلاغ عن اي نوع من الاستغلال او أي مسألة تتعلق وتؤثر على حماية الطفل
• أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.

ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

• درجة تحصيل علمي ذات صلة.

مرغوب فيه:

• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الميداني ضمن برامج الطوارئ والكوارث.
• حاصل على تدريب إعداد مدربين ولديه القدرة على التدريب في مجال الطوارئ والكوارث.

الكفاءات الأساسية:

1. القدرة على التواصل الفعال.
2. القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
3. المعرفة التقنية

4.المساءلة

الكفاءات التقنية:

1. القدرة على تقييم الحساسيات الثقافية والاجتماعية والتكيف مع العمليات وفقا لذلك.
2. القدرة على التعامل مع بيئات العمل المعقدة والمجهدة.
3. القدرة على الإبداع وحل المشكلات ومعالجة التحديات.