.1 الغرض
إن الغرض من هذا التدريب في مجال اللاعنف النشط هو التوسع والبناء في ما تم انجازه في تدريبات سابقة في هذا المجال، وإعطاء المشاركين فرصة اكتساب المزيد من المهارات تمكنهم من أن يكونوا أدوات وعوامل إحداث تغيير في مجتمعاتهم. وتعتبر مسألة إعادة الثقة وإيجاد بيئة تمكن المشاركين من نشر مفهوم وقيم اللاعنف ووضعها قيد الممارسة العملية من المكونات الحيوية للتدريب.
2. الأسلوب
التدريب هو عبارة عن عملية تقبل، بعد انجازها أي الانتهاء منها أو الانتهاء من الدور التدريبية، التطبيق في حياتنا. لا يتعلم الأفراد كيفية التعامل مع الخلافات فقط من خلال الاستماع إلى عروض جيدة. ولا يتعلم الإنسان من خلال توجيه الأوامر القاضية بكيفية التفكير والعمل له، وإنما يتعلم الإنسان من خلال التفكر في الخبرات التي اكتسبها. المقصود من هذا التدريب أن يكون تدريباً نشطاً، بالتالي فهو يحتوي على القليل من المحاضرات، ويحتوي على الكثير من النقاشات والتمارين المتعلقة بخلفية وواقع المشاركين، والتفكر فيما يجري وكيفية تأثيره على المشاركين. التدريب يفتح الأبواب أمام المشاركين لكي يختبروا الخلافات، ومن ثم الاستماع إلى إيجاز يقوم المُدَرِب أثنائه بفتح المجال أمام المشاركين للتفكر في التجربة من خلال أسئلة تحتمل إجابات لا منتهية، والتعميم من خلال جذب الانتباه إلى أفكار مشتركة تنشأ أثناء عرض الإيجاز. فيما يلي عرض للقيم والمبادئ المعروضة في التدريب وهي: العدالة الاجتماعية، المشاركة التطوعية، الأمان والالتزام بالتسهيلات المشتركة.
إن عواطفنا وأمانينا واحتياجاتنا وخبراتنا السابقة تؤثر جميعاً على كيفية تعاملنا مع الخلافات والأزمات. على المشاركين أن يتوصلوا إلى أفكارهم ومناهجهم الخاصة أو إيجاد حلول للخلافات التي تظهر في حياتهم.
Add Comment