موظفة حالة لحماية المرأة/والعنف القائم على النوع الاجتماعي

اللقب الوظيفي: موظفة الحالة لحماية المرأة / والعنف القائم على النوع الاجتماعي  

 الموقع: مدينة الرقة

رقم الشاغر: DOZ-JV188 

عدد الشواغر: 1

أخر موعد لتقديم الطلبات: 29.01.2022

 نوع العقد: دوام كامل

منظمة مدنية غير ربحية وغير حكومية مستقلة تعمل في مجالات تطوير المجتمع المدني وتقديم الخدمات من خلال المشاريع الهادفة إلى الاستقرار والسلام وتحقيق التنمية المستدامة.

نطاق العمل:

تعتبر موظفة الحالة (CW)لحماية المرأة والعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) عضوة في فريق حماية المرأة التابع لدوز في الرقة. وتعتبر موظفة الحالة (CW)مسؤولة عن تنفيذ أنشطة الحماية بما يتماشى مع مبادئ الحماية الرئيسية، بما في ذلك نهج يركز على الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) ومبدأ عدم إلحاق الضرر وذلك تحت إشراف كبير موظفي الحالة.و ستعمل موظفة الحالة بشكل وثيق مع النساء والفتيات المعرضات للخطر وذلك من خلال تقديم خدمات إدارة الحالة وفقًا للحد الأدنى العالمي من المعايير الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) المسؤوليات• تحديد الحالات الفردية الخاصة بحماية النساء والفتيات والعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) من خلال التواجد المنتظم في المجتمع وقبول الإحالات من المنظمات والجهات المعنية الأخرى.• الاستجابة للحالات الطارئة ودعم الخط الساخن لإدارة الحالة وفقًا للإجراءات الداخلية وتحت إشراف كبير أخصائيي الحالة.• إجراء تقييم أولي لحالات حماية المرأة وترتيبها حسب الأولوية وفقًا لمستوى الخطر. • إجراء زيارات منزلية لتقييم احتياجات النساء والفتيات من خلال تقديم الدعم وخدمات إدارة الحالة التي تلتزم برغباتهم.• الإرتقاء بخطط الحالة والتي تستجيب للاحتياجات المحددة في التقييمات الشاملة.• تقديم المعلومات والنصائح حول الخدمات المتاحة وكيفية الوصول إليها.• تسهيل الإحالات الآمنة والسرية لمقدمي خدمات آخرين في المنطقة باتباع المبادئ التوجيهية المشتركة بين الوكالات.• فهم وتطبيق النهج القائم على الناجية، بما في ذلك المبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV): السلامة والسرّية والاحترام وعدم التمييز والالتزام بإرشادات إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) المشتركة بين الوكالات.• إظهار الالتزام بالمساواة بين الجنسين.• توفير الإسعافات النفسية الأولية (PFA) للنساء والفتيات المنكوبات بما في ذلك الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV).• التعامل مع جميع أعضاء المركز، بما في ذلك الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV)، باحترام ولطف وبطريقة مراعية، والحفاظ دائمًا على السرّية.• إظهار التعاطف ومهارات التعامل مع الآخرين الإيجابية، بما في ذلك الكفاءة الثقافية.• المتابعة المنتظمة للنساء والفتيات لضمان تنفيذ جميع نقاط عمل خطط الحالة ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها وتحديث خطط الحالة وفقًا للاحتياجات الجديدة المحددة.• المشاركة في مؤتمرات الحالة ورفع التقارير إلى كبير موظفي الحالة بشأن الحالات المعقدة وذلك لتقديم الدعم في الإرتقاء بخطة الحالة.• تقييم وتخطيط وتنفيذ أنشطة أخرى بالتنسيق مع منسق المركز والميسرين عند الضرورة.• جمع البيانات بطريقة آمنة وأخلاقية من خلال نماذج محددة للتقييمات وتتبع إدارة الحالة.• التأكد من أن مشاركة بيانات ومعلومات أي إمرأة أو فتاة عضو في المركز تحظى بموافقة مسبقة وتحترم مبدأ الحاجة الرئيسية إلى المعرفة لحماية البيانات وبروتوكول تبادل المعلومات وتتماشى مع مبادئ السرّية للناجيات من العنف القائم على النوع الإجتماعي (GBV).• إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن تقدم الأنشطة وفقاً لمتطلبات إدارة المشروع والشريك.• المشاركة في أنشطة بناء القدرات المقدمة لتحسين المهارات والمعرفة الفردية.• الالتزام وتعزيز قيم ومبادئ النزاهة، بما في ذلك الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) وسياسة مكافحة التمييز وسياسة حماية الطفل ومكافحة الاحتيال.• أي مهمة أخرى يقوم كبير موظفي الحالة بتكليفها.

المتطلبات

● شهادة جامعية أو خبرة عملية ذات صلة.● تعتبر الخبرة في العمل في السياق الإنساني وفي قطاع الحماية / العنف القائم على النوع الإجتماعي (GBV) ميزة. ● مهارات تواصل قوية وشخصية وتحليلية وتفاوضية. ● المراعاة الأخلاقية والقدرة على التعاطف مع الناجيات من العنف القائم على النوع الإجتماعي (GBV).● مهارات تنظيمية قوية مصحوبة بالقدرة على القيام بمهام متعددة والعمل تحت الضغط ● مهارات كومبيوتر سليمة، خاصة في Word و Excel و PowerPoint والبريد الإلكتروني. ● الطلاقة في اللغة العربية تحدثاً وكتابةً● يرغب بشدة بمهارات اللغة الإنجليزية و / أو الكردية.

بيئة العمل:

سيكون مقر عمل موظفة الحالة (CW) للعنف القائم على النوع الاجتماعي في الرقة في المساحة الأمنة للنساء والفتيات (WGSS)، بالإضافة إلى زيارات إلى مكاتب دوز وزيارات منزلية محتملة لدعم ومتابعة الحالات الفردية للنساء والفتيات اللاتي تم تحديدهن كمحتاجات إلى إدارة حالة.

كيفية التقديم:

سيكون يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية بحلول 29 يناير/كانون الثاني 2022، بعنوان ” موظفة الحالة لحماية المرأة / والعنف القائم على النوع الاجتماعي – DOZ-JV188 – مكتب الرقة” في رسالة البريد الإلكتروني: [email protected]

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط من أجل المقابلة وذلك عن طريق البريد الإلكتروني و / أو الاتصال الهاتفي.

للمزيد من المعلومات يرجى زيارة الرابط التالي والإطلاع على الصورة المرفقة أدناه :