المهام الوظيفية:
تشمل مسؤوليات مساعد الموارد البشرية (على سبيل المثال لا الحصر) مايلي:
– إدخال معلومات الموظفين ضمن برنامج الموارد البشرية ومتايعة التحديثات التي تطرأ عليها وكل ما يلزم.
– متابعة الأمور المتعلقة بدوام الموظفين (حفظ حركة الموظفين، اجازات، مهمات، بدل عطلة)
– تحضير التقارير الشهرية والتقارير الدورية اللازمة لتنفيذ مهام قسم الموارد البشرية وذلك بحسب طلب من المسؤول المباشر.
– متابعة ملفات الموظفين وأرشفتها واستكمال النواقص.
– إبرام العقود ومتابعة كافة الأمور القانونية للموظفين الجدد والمستقيلين.
المؤهلات والتعليم:
– حاصل على شهادة جامعية اختصاص إدارة أو معهد متوسط كحد أدنى.
المهارات والخبرات:
– خبرة في عمل الإداري لاتقل عن عام ويفضل من لديه خبرة في العمل الإنساني.
– خبرة جيدة في العمل على برامج الكمبيوتر.
– شعور قوي بالمسؤولية وامتلاك مهارات تواصل عالية.
– امتلاك روح العمل الجماعي والقدرة على تحمل ضغط العمل.
– الدقة والمتابعة والتنسيق مع باقي الأقسام.
– السرية التامة والاحتفاظ بالمعلومات داخل القسم.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة:-
الفرصة متاحة للأشخاص المقيمين في محافظة درعا.
للمزيد من المعلومات يرجى زيارة الرابط التالي :
إضافة تعليق