مدير/ة مشروع المخاطر والعمليات

المسمى الوظيفي: مدير/ة مشروع المخاطر والعمليات

مكان العمل: دمشق 

الجهة: NRC – Norwegian Refugee Council

آخر موعد للتقديم: 18 آب 2023

المسؤوليات:

• العمل كقائد لإدارة المخاطر والعمليات ، وتحديد الأهداف الإستراتيجية للإدارة ، وإدارة المخاطر وموظفي العمليات مباشرة على مستوى مكتب ثاني أكسيد الكربون ، وضمان التنسيق ، والأنظمة المنسقة والتبادلات المنتظمة عبر AOs.
• مراجعة مع AMs وغيرها من أعضاء CMG هيكل فريق المخاطر والعمليات وميزانية القسم.
• العمل مع الإدارة لضمان تطبيق تدابير التخفيف ذات الصلة في الميدان وضمن عملياتنا لتقليل المخاطر إلى مستوى مقبول.
• التأكد من تطوير إجراءات التشغيل الموحدة ذات الصلة في المهمة وتحديثها بانتظام لكل موضوع.
• التأكد من أن جميع الموظفين يقدمون موافقتهم المستنيرة بناءً على الإحاطة عند الوصول وأن يتم مشاركة التحديثات بانتظام حول الوضع الأمني.
• التأكد من التمسك بمعايير واجب الرعاية (DoC) في HSS في جميع الأوقات وأنه يتم تنفيذ التدابير التصحيحية عند تحديد نقاط الضعف.
• الإشراف ، وعند الاقتضاء ، المشاركة في إدارة الحوادث والأزمات.
• دعم وضمان الإبلاغ عن الحوادث في الوقت المناسب بما يتماشى مع معايير المجلس النرويجي للاجئين.
• المساهمة في تحسين وصول المساعدات الإنسانية لعمليات المجلس النرويجي للاجئين في جميع أنحاء سوريا من خلال توفير الدعم الفني للأدوات والاستراتيجيات ، وضمان بناء القدرات للموظفين الميدانيين ، ودعم AMs في إدارة الحوادث المتعلقة بالوصول.
• مراقبة وتحليل السياق (الوضع الأمني العام ، والمخاطر ، والسيناريوهات الأكثر احتمالية) ، وضمان معلومات أمنية موثوقة كأساس لاتخاذ قرارات مستنيرة.
• التواصل والتواصل والتعاون مع الجهات الخارجية ذات الصلة ومتابعة وتطوير العلاقات مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة لزيادة وصول المساعدات الإنسانية والحفاظ عليها.
• بالتنسيق مع أعضاء CMG الآخرين ، حدد مجالات التحسين لموظفي المخاطر والعمليات عبر البعثة وضمان تنفيذ أنشطة بناء القدرات ذات الصلة.
• بالتنسيق مع وحدات HSS الإقليمية والعالمية ، صمم وطرح تدريبات السلامة والأمن ذات الصلة غير المدرجة في حزم NRC القياسية.
• إنشاء إجراءات روتينية في CO و AOs من أجل التدريبات التنشيطية المنتظمة.
• الحفاظ على تحديث حالة مؤهلات الموظفين الدوليين HSS وجدولة مشاركتهم في HEAT ، إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، لإيجاد بدائل وفقًا لذلك.
• التأكد من تطوير تقويم التدريب وتزويده بالسكان مما يسمح لموظفي منظمة SCO و AO بالتخطيط لمشاركتهم.
• تصميم نظام لدعم الموارد البشرية في تتبع التقدم المحرز في بناء القدرات على HSS للموظفين.
• دعم (أو قيادة) عمليات التوظيف لموظفي إدارة المخاطر والعمليات.
• تمثيل المجلس النرويجي للاجئين في مجموعات العمل HSS / الأمن.

المهام:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات من العمل كمدير أمن أو مدير مخاطر في سياق إنساني / تعافي.
• خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.
• تجربة مباشرة لمفاوضات وصول المساعدات الإنسانية في بيئات معقدة وغير آمنة.
• خبرة سابقة في تقديم أنشطة التدريب وبناء القدرات
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ولفظيًا.
• خبرة في إدارة الموظفين والتوجيه والصياغة والتدريب.
• المعرفة بالشرق الأوسط والسياق السوري على وجه التحديد.
• معرفة اللغة العربية هو أحد الأصول.