قائد/ة فريق مأوى

المسمى الوظيفي: قائد/ة فريق مأوى

مكان العمل: شمال حلب

الجهة: GOAL

الواجبات والأهداف والاختصاصات:

تجميع البيانات وتحليلها:

التواصل والتعاون:

الاتصال مع المستفيدين والمجالس المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين
المشاركة في تعبئة المجتمع وتقييم المستفيدين
توعية المستفيدين بقنوات التغذية الراجعة وطلب المساعدة والشكاوى وآلية التغذية الراجعة

توزيع وإدارة النقد:

المساعدة الفنية والتدريب:

الامتثال والسرية:

تزويد إدارة البرنامج بتحديث يومي في نهاية كل يوم على ما يلي:

تقدم البرنامج خلال ذلك اليوم مقارنة بالخطة.
أي صعوبات ووجهت وكيف تم التغلب عليها.
شكاوى المجتمع و / أو المستفيدين و / أو أصحاب المصلحة الآخرين.
إبلاغ المدير المباشر بالمستندات الواردة من الفريق التي لم يتم تحديثها بعد في قاعدة البيانات.
ملاحظات حول المنظمات الأخرى التي تقوم بأعمال الإغاثة / العمل الإنساني في المجتمعات التي تعمل فيها منظمة غول
واجبات أخرى كما يطلب من قبل المدير المباشر.

المتطلبات (الأساسية)

درجة البكالوريوس في مجالات إدارة الأعمال، والهندسة ، والمحاسبة ، أو أي مجالات أخرى ذات صلة.
عمل ثلاث سنوات كحد أدنى مع المنظمات غير الحكومية في النقد والقسائم والبرامج القائمة على السوق.
إجادة تطبيقات مايكروسوفت اوفيس (اكسل و ورد)
خبرة واسعة في استخدام أدوات جمع البيانات المتنقلة مثل كومكير و كوبو.
فهم مبادئ وممارسات توزيع النقد في الأوضاع الإنسانية.
مهارات تنظيمية وتخطيطية وتحليلية قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط.
مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية مع أشخاص من خلفيات متنوعة.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.
دراية جيدة باللغة الانجليزية كتابة وحديثا.