مديرة مشروع

المنصب: مديرة مشروع

مكان العمل: غازي عنتاب، تركيا
تقديم التقارير لـ: مديرة البرامج
مدة العقد: 12 شهر

لمحة عن منظمة النساء الآن من أجل التنمية:
هي منظمة نسوية، تقودها نساء وتقوم على تعزيز حقوق النساء، ولها خبرة تسع سنوات من العمل، تختص في تنفيذ برامج موجهة للنساء والفتيات في سوريا ولبنان ضمن أربع مساحات آمنة للنساء والفتيات، وتقدم في هذه المساحات خدمات مختلفة في الحماية، التمكين والمشاركة، كما تنفذ برامج الأبحاث والمناصرة .

الهدف من المنصب:
• مديرة المشروع سوف تكون مسؤولة عن قيادة مشروع مدته سنتان يسعى لدعم مبادرات تقودها النساء والمجتمع المدني الذي تقوده النساء، يعمل على حقوق الإنسان والمرأة وتعزيز الوصول العادل إلى الخدمات في شمال غرب سوريا، مع التركيز بشكل خاص على مخيمات النازحين داخلياً.

• مديرة المشروع سوف تكون مسؤولة عن الإدارة التشغيلية والتعاقدية وإدارة الميزانية العامة للمشروع، ويتضمن ذلك كافة جوانب إدارة الموارد البشرية، والإشراف على تنسيق النشاط، وإعداد التقارير، ومراقبة الميزانية، ودعم رفاهية المشاركات، وجودة البرنامج، والإشراف على عمل الميسرين/ات، ومسؤول/ة المناصرة، واللوجستيات والمشتريات وفريق المراقبة والتقييم.

• من المتوقع أن تقوم بتزويد الفريق بالتدريب والدعم الفني والإشراف على تنفيذ الأنشطة بجودة عالية، بالتعاون مع المستشارين/ات الفنيين/ات (الحماية والمشاركة). ولعب دور حيوي في تطوير منهجيات مناسبة لتعزيز القدرات لمبادرات الشركاء.

المهام و المسؤوليات:
1- إدارة المشروع:
• وضع خطط مفصلة للتنفيذ والنفقات والتوظيف والمشتريات، ومراقبة الخطط السنوية بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة في المنظمة.

• الإشراف على تنفيذ الأنشطة وإدارتها وإنفاق الأموال وفقًا لخطط العمل والميزانيات المعتمدة، بما في ذلك مهام المناصرة وإنتاج المعرفة.

• التأكد من أن عملية تنفيذ المشروع والمنتجات متوافقة مع منظور المشروع وقيم وسياسات منظمة النساء الآن ومتطلبات المانحين.

• قيادة العلاقة والتنسيق مع المنظمات الشريكة لمنظمة النساء الآن في هذا المشروع وأصحاب المصلحة المحليين لضمان جودة التنفيذ.

• الإبلاغ عن أي مشكلة طارئة أو أمنية إلى “مدير البرامج” والمديرة القطرية في تركيا حسب الضرورة. والمشاركة في وضع خطط الاستجابة.

• الحفاظ على بيئة عمل آمنة وإيجابية من خلال الالتزام بإجراءات وقواعد وأنظمة السلامة.

2- دعم المبادرات التي تقودها النساء بالتعاون مع المستشارين/ات التقنيين/ات للمشاركة والحماية:

• قيادة تطوير معايير الاختيار للمبادرات المحلية.

• قيادة تطوير عملية تقييم القدرات التشاركية للمبادرات التي تقودها النساء المحليات (WLI). والانخراط معهن في عملية تعاونية لتطوير استراتيجيات ومواد تعزيز القدرات بالتعاون الوثيق مع الميسرين/ات في الميدان.

• دعم المبادرات التي تقودها النساء (WLI) لتطوير خططها واستراتيجياتها للتعامل مع القيادات النسائية والفتيات في مخيمات النازحين داخليًا لتحديد انتهاكات حقوق الإنسان الأساسية والإبلاغ عنها وتطوير الاستراتيجيات لمعالجتها على المستويين المحلي والدولي.

• دعم وتطوير استراتيجيات المناصرة المحلية والدولية بالتعاون مع شركاء المشروع.

3- ادارة الفريق:
• الإشراف على تعيين وإدارة موظفي/ات المشروع والاستشاريين/ات ووضع خطط تعزيز القدرات لدعم أعضاء الفريق وضمان جودة التنفيذ.

• إدارة موظفي/ات المشروع والحفاظ على التواصل الإيجابي المستمر بين الفريق. وتقديم الدعم والتوجيه لضمان روح الفريق الإيجابية في جميع مراحل المشروع.

• الحفاظ على التواصل المستمر مع موظفي/ات المشروع لضمان تقديم دعم الجودة للمشاركين/ات في المشروع وأنه يلتزم بأفضل الممارسات عند العمل مع النساء والفتيات الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي.

4- مراقبة المشروع وإعداد التقارير:
• المشاركة في تطوير طرق المراقبة والتقييم والتعلم للمشروع، والتي تأخذ بعين الاعتبار حساسية المشروع والسياق وضمان الالتزام بأنظمة المراقبة والتقييم.

• إعداد وتقديم تقارير المانحين والمراسلة بشكل مهني مع دقة عالية للتفاصيل والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة.

• التنسيق مع قسم المالية فيما يتعلق بمراقبة النفقات وضمان الامتثال المالي لسياسات الحكومة التركية ومتطلبات المانحين.

المؤهلات:
• فهم ممتاز للسياق السوري بشكل عام، والمجتمع المدني السوري على وجه التحديد.

• خبرة تزيد عن 4 سنوات في العمل إما في المنظمات غير الحكومية القائمة على الحقوق أو المنظمات غير الحكومية الإنسانية.

• الخلفية التعليمية في دراسات المرأة، والعمل الاجتماعي، والعلوم الاجتماعية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة (مرغوب فيه).

• إظهار فهم واضح للنهج التحويلية للتمايز بين الجنسين، والتقاطع، وحقوق الإنسان، والقضايا الهيكلية الأوسع نطاقاً المحيطة بالعنف ضد النساء والفتيات.

• خبرة في العمل على البرامج / المشاريع المخصصة للنساء و / أو الفتيات.

• المعرفة في إدارة المنح الفرعية للشركاء المحليين داخل سوريا. يفضل الخبرة في العمل على حملات تنظيم المجتمع.

• يجب أن تكون المتقدمات للطلبات أيضًا قادرات على إظهار اهتمام كبير برؤية و رسالة “النساء الآن” ولديها حافز قوي لوضعها موضع التنفيذ.

• حاصلة على تصريح عمل ساري المفعول أو الجنسية التركية.

المهارات الشخصية:
• خبرة قوية في إدارة المشاريع والقدرة على تنظيم العمل والالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على الهدوء والعمل تحت الضغط والاهتمام بالتفاصيل.

• المعرفة والخبرة في تطوير مناهج التدريب التي تركز على المشاركة السياسية وحقوق الإنسان وحقوق النوع الاجتماعي المتعلقة بالنساء والفتيات في السياق السوري.

• خبرة في الإشراف على تيسير التدريبات وورش العمل وتوجيه الآخرين/ات.
• مهارات شخصية وتواصل عالية.

• القدرة على كسب الاحترام وخلق شعور روح الجماعة والفريق بين أعضاء فرق المشروع.

• مهارات جيدة في التحليل وحل النزاعات والمشكلات.

• مهارات جيدة في كتابة التقارير والاهتمام بالتفاصيل.

• المبادرة الذاتية مع نهج يتسم بالكفاءة والجدية.

• ذات مهارات خلاقة وفعالة وقيادية.

• مهارات جيدة في Microsoft Word وPowerPoint وExcel، ومنصات التواصل عبر الفيديو (الأون لاين).

المهارات اللغوية:
• معرفة قوية باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا”.
• معرفة قوية باللغة العربية (مطلوب).

التقديم:
يرجى إرسال السيرة ذاتية (صفحتين)، والخطاب المرفق (cover letter) (صفحتين)، تتضمن المهارات والخبرات المهنية والشخصية التي تقابل متطلبات التوظيف، بالإضافة الى معلومات تواصل لـ (2 مرجع), على البريد الإلكتروني:
[email protected]
وذلك في أسرع وقت ممكن، للتطلع إلى التوظيف الفوري.

للمزيد من المعلومات يرجى زيارة الرابط التالي :