مدير/ة إداري/ة

• إجازة جامعية بالإدارة أو معهد متوسط أو اي اختصاص ذو صلة.
• خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات بالإدارة.
• لغة إنكليزية جيدة كتابة و قراءة و يفضل محادثة.
• مهارات استخدام الحاسوب بشكل جيد.
• التمتع بمهارات تواصل عالية و قدرة على تحمل ضغط العمل.
• مهارات ادارية عالية و قدرة على تحفيز الفريق و تطويره.

الالتزام بسياسات وطن بما فيها:

• سياسة حماية الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة. منظومة وطن تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها، كما تلتزم بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

• سياسة التمييز والإساءة والتحرش

منظومة وطن تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع الموظفين/الموظفات والمتقدمين/المتقدمات وتحظر صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.

يجب على موظفي/ موظفات وطن والموظفين ذوي الصلة/ الموظفات ذوات الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج منظومة وطن.

نشجع بشدة المرشحات الإناث للتقدم لوظائفنا.

تتم مراجعة طلبات التوظيف بشكل دوري ولدينا الحق في إغلاق هذا الإعلان قبل تاريخ الإغلاق المذكور في حال تم استلام طلبات توظيف كافية.

تخطيط:

•  المساهمة في تطوير السياسات وإجراءات العمل الموحدة.
• المركز الصحي  تحديد الفجوات في القدرات الاداريه واحتياجات الموظفين الميدانيين في.
• حضور الاجتماعات وفعاليات بناء القدرات المتعلقة بمسؤولياته ونطاق عمله.

التنفيذ:

•  تقييم ودعم منسق الصحة الميداني في إدارة المرافق الصحية والإشراف عليها.
•  تقييم ودعم منسق الصحة الميداني في الاتصال مع أصحاب المصلحة في المنطقة التي يكون مسؤولاً عنها.
•  مراقبة وضمان الالتزام بسياسات وطن وإجراءات التشغيل الموحدة (اللوجستيات والمشتريات والمالية والتوظيف … إلخ).
•  تحديد الاحتياجات اللوجستية للمرافق الصحية والعمل على حلها في أسرع وقت ممكن.
•  التواصل اليومي مع المديرين التنفيذيين والوظيفيين (إن أمكن) فيما يتعلق بالبرنامج الصحي في المنطقة التي يكون مسؤولاً عنها.
•  دعم إدارة المعلومات الصحية وإدارة الأدوية والوجبات وفرق مراقبة الجودة داخل سوريا.
•  التنسيق والتواصل مع موظفي الخدمات اللوجستية والموارد البشرية والمالية داخل سوريا لتسهيل إنجاز المهام وإبلاغ المدير المباشر في حالة وجود أي تحدي.
• الاستفادة من الموارد المتاحة والحفاظ عليها والكشف عن أي إساءة والإبلاغ عنها
• المساواة بين الجنسين وضمان الوصول الآمن للفئات الضعيفة إلى الخدمات الصحية.
•  الحفاظ على بيئة عمل تمنع أي نوع من أنواع العنف المبني على النوع الاجتماعي والاستغلال والاعتداء الجنسي وجميع أنواع التمييز والإبلاغ عن أي مخالفة إلى المدير المباشر والمنسق الصحي.