المهام الوظيفية:
تشمل مسؤوليات عامل الحالة (على سبيل المثال لا الحصر) مايلي:
– تقديم خدمات إدارة الحالة للمستفيدين، بما فيها المقابلات والتقييمات وخطط التدخل.
– إحالة الناجين وفقاً لرغباتهم.
– تقديم الدعم النفسي للناجين بشكل فردي ومستمر.
– مرافقة الناجين لتقديم خدمات الدعم، عند الطلب.
– التنسيق مع متطوعي الوصول للتعرف على الحالات ودعمها.
– تدريب متطوعي الوصول على تقديم خدمات الدعم النفسي والإحالات.
– الاحتفاظ بسجلات الحالة وفقاً لمعايير الأخلاق والسلامة.
– تنظيم اجتماعات مراجعة الحالات.
– تمثيل المنظمة في اجتماعات فريق عمل إدارة الحالة.
– المساهمة في بيئة عمل إيجابية للفريق.
– الترويج بنشاط لمعايير منع الاستغلال والاعتداء الجنسي داخل المنظمة وبين المستفيدين.
المؤهلات المطلوبة:
التعليم:
– حاصل على شهادة جامعية في مجال (العلوم الاجتماعية أو المجالات ذات الصلة) مع سنتين خبرة متخصصة في العنف القائم على النوع.
المهارات والخبرات:
– خبرة في العمل مع النساء والأطفال، وتعتبر خبرة العمل مع الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي إضافة قيمة.
– امتلاك مهارات تواصل عالية وشخصية ملتزمة.
– حسن التقدير والقدرة الجيدة في الحكم على الأمور.
– تشجيعالسيدات المؤهلات على التقدم للشاغر الوظيفي.
متطلبات خاصة
– مكان العمل: مساحة أمان – تلكلخ.
– الأولوية لسكان متطقة تلكلخ
للمزيد من المعلومات يرجى زيارة الرابط التالي:
إضافة تعليق