هناك الكثير من الوسائل التي يمكن استخدامها لإسقاط مسئول فاسد، واختيار الوسيلة الملائمة أو تشكيل خلطة الوسائل المناسبة يتوقف على الإجابة على الأسئلة التالية:
-1 من هو المسئول؟
-2 ما وظيفته تحديداً؟
-3 ما طبيعة فساده؟
-4 ما هي مصادر قوته التي يرتكز ويعتمد عليها؟
-5 ما الشريحة المتضررة مباشرةً بفساده؟
-6 ما مدى تأثير هذا الفساد على المجتمع؟
-7 ما درجة وعي الناس بفساده؟
-8 ما مدى رغبتهم في تغييره؟
وبإجابة هذه الأسئلة يمكن أن تُبتكر مئات الوسائل الفعالة بحسب كل حالة. وسنكتفى باستعراض مجموعة من الوسائل التي جربت من قبل في حملات مواجهة الفساد حولالعالم، بغرض فتح آفاق التفكير لابتكار وسائل فعالة. وتركز أفكار هذا الكتيب على حالات مواجهة المسئول الفاسد مالياً أو إدارياً … إلخ.
أما الحالات المتعلقة بالتغيير الثورى الجذرى فليس مكانها هذا الكتيب، ويمكن الرجوع لإصدارات أكاديمية التغيير الأخرى التى تناولت موضوع «حرب اللاعنف » وكيفية الإطاحة بالديكتاتوريات.
تعتمد فكرة تغيير المسئول الفاسد على الضغط عليه بشكل مباشر، والتأثير في شبكة علاقته، والأماكن المحيطة به التي يتردد عليها، أو يعتمد عليها.
فنقطة ضعف أي مسئول هي تشعب علاقاته بداية من أسرته وجيرانه والمحلات التي يشتري منها، وانتهاءً بمقر عمله وزملاء العمل ورؤسائه ومرؤوسيه. وتعتمد أغلب هذه الوسائل على تصميم حملة، يكون التصعيد فيها مستمراً حتى تحقق نتائج
Add Comment