إنشاء سجل Sign In
  • عدد المشاهدات: 53

الوصف

المهام الوظيفية

– مساعدة مقدم الرعاية في ضمان رفاه الأطفال / الشباب ذوي الاحتياجات الخاصة.
– العمل في شراكة وثيقة مع مقدم الرعاية؛ السعي ك”فريق” لتعزيز الرفاه العام والمصالح الفضلى لكل طفل / شاب.
– مساعدة مقدم الرعاية في تعزيز تنمية كل طفل/شاب.
– فهم ودعم حقوق ومسؤوليات كل طفل / شاب.
– قضاء وقت ممتع مع كل طفل / شاب ، على النحو المتفق عليه في الأسر الموكلة إليه.
– مساعدة مقدم الرعاية على ترتيب الأنشطة الترفيهية أو الألعاب أو النزهات العائلية والإشراف عليها لبناء شعور بالوحدة والانتماء.
– فهم خلفية كل طفل من أجل فهم السلوك بشكل أفضل وقبول كل طفل كفرد.
– مساعدة مقدم الرعاية في المهام المنزلية التفصيلية والأنشطة الصادرة.
– مساعدة مقدم الرعاية على تنفيذ مهام مثل وضع الميزانية والتسوق وتخطيط القائمة وكتابة حسابات الأسرة ، حسب الاقتضاء.
– الحفاظ على رفاهه الشخصي البدني والعقلي والاجتماعي والروحي ، وبالتالي تحسين قدرته على رعاية الأطفال / الشباب والحفاظ على أسلوب حياة متوازن.
– توجيه الأطفال/الشباب نحو الاستقلال من خلال الأنشطة والأساليب التكاملية.
– خلق فرص لدمج الأطفال في المجتمع المحيط، من خلال لعب دور نشط في الحياة المجتمعية.
– حماية الأطفال/الشباب الخاضعين لرعاية الجمعية من جميع أشكال العنف البدني أو العقلي، أو الإصابة أو سوء المعاملة، أو الإهمال أو المعاملة المهملة، أو سوء المعاملة أو الاستغلال، بما في ذلك الاعتداء الجنسي.
– تحقيق مستويات عالية من العمل بالتعاون مع مقدم الرعاية
– تحقيق مستويات عالية ومستمرة من العمل من خلال إعداد وتحديث الخطط الفردية للشباب / الأطفال بالتعاون مع مقدم الرعاية والأخصائي الاجتماعي والأخصائي النفسي
– ضمان استخدام الموارد المالية على نحو ملائم وفعال.
– مساعدة مقدم الرعاية في إعداد الوثائق المالية على النحو المطلوب.
– دعم مقدم الرعاية في إدارة ومراقبة الحسابات و النقد المتاح
– مشاركة بعض المهام الإدارية بناء على طلب المشرف المباشر
– خلال أي غياب عاجل للمشرف ، يجب على موظف الرعاية الإقامة في المنشأة والقيام بواجبات مشرف المنشأة.
– القيام بأي واجبات أخرى على النحو الذي يكلفه به الرئيس المباشر, مساعدة مقدم الرعاية في ضمان رفاه الأطفال / الشباب ذوي الاحتياجات الخاصة.
– العمل في شراكة وثيقة مع مقدم الرعاية؛ السعي ك”فريق” لتعزيز الرفاه العام والمصالح الفضلى لكل طفل / شاب.
– مساعدة مقدم الرعاية في تعزيز تنمية كل طفل/شاب.
– فهم ودعم حقوق ومسؤوليات كل طفل / شاب.
– قضاء وقت ممتع مع كل طفل / شاب ، على النحو المتفق عليه في الأسر الموكلة إليه.
– مساعدة مقدم الرعاية على ترتيب الأنشطة الترفيهية أو الألعاب أو النزهات العائلية والإشراف عليها لبناء شعور بالوحدة والانتماء.
– فهم خلفية كل طفل من أجل فهم السلوك بشكل أفضل وقبول كل طفل كفرد.
– مساعدة مقدم الرعاية في المهام المنزلية التفصيلية والأنشطة الصادرة.
– مساعدة مقدم الرعاية على تنفيذ مهام مثل وضع الميزانية والتسوق وتخطيط القائمة وكتابة حسابات الأسرة ، حسب الاقتضاء.
– الحفاظ على رفاهه الشخصي البدني والعقلي والاجتماعي والروحي ، وبالتالي تحسين قدرته على رعاية الأطفال / الشباب والحفاظ على أسلوب حياة متوازن.
– توجيه الأطفال/الشباب نحو الاستقلال من خلال الأنشطة والأساليب التكاملية.
– خلق فرص لدمج الأطفال في المجتمع المحيط، من خلال لعب دور نشط في الحياة المجتمعية.
– حماية الأطفال/الشباب الخاضعين لرعاية الجمعية من جميع أشكال العنف البدني أو العقلي، أو الإصابة أو سوء المعاملة، أو الإهمال أو المعاملة المهملة، أو سوء المعاملة أو الاستغلال، بما في ذلك الاعتداء الجنسي.
– تحقيق مستويات عالية من العمل بالتعاون مع مقدم الرعاية
– تحقيق مستويات عالية ومستمرة من العمل من خلال إعداد وتحديث الخطط الفردية للشباب / الأطفال بالتعاون مع مقدم الرعاية والأخصائي الاجتماعي والأخصائي النفسي
– ضمان استخدام الموارد المالية على نحو ملائم وفعال.
– مساعدة مقدم الرعاية في إعداد الوثائق المالية على النحو المطلوب.
– دعم مقدم الرعاية في إدارة ومراقبة الحسابات و النقد المتاح
– مشاركة بعض المهام الإدارية بناء على طلب المشرف المباشر
– خلال أي غياب عاجل للمشرف ، يجب على موظف الرعاية الإقامة في المنشأة والقيام بواجبات مشرف المنشأة.
– أيام العمل : أسبوع اقامة يليلها أسبوع استراحة
– القيام بأي واجبات أخرى على النحو الذي يكلفه به الرئيس المباشر.

حماية الطفل (CS):
– حماية الطفل مسؤولية الجميع
– مسؤول في مجال عمله عن منع وحماية الأطفال من جميع أشكال الإيذاء والهجر والاستغلال والعنف والتمييز استنادا إلى مبادئ سياسة حماية الطفل SOS
– مسؤول عن الإبلاغ عن أي اشتباه أو قلق أو ادعاء أو حادث يقع مباشرة بعد إجراءات الإبلاغ عن حماية الطفل. وينبغي تقديم تقارير إلى مسؤول الوطني لقسم الحماية أو أي عضو آخر في الفريق الوطني المعني بحماية الطفل/ أو إلى المدير المباشر المعني

المؤهلات
– شهادة جامعية أو شهادة قيد التنفيذ.
– خبرة لا تقل عن سنة في التعامل مع الأطفال
– الحد الأدنى سنة من الخبرة في العمل كمقدم رعاية
– المعرفة بالعمل في بيئات الطفولة المبكرة
– المرونة لتلبية متطلبات الأطفال والبرنامج
– متحمس للعمل مع الأطفال من ثقافات متنوعة
– القدرة على إدارة احتياجات الأطفال العاطفية والاجتماعية والتعليمية
– معرفة قوية بتوفير بيئة آمنة للأطفال
– مهارات جيدة في الكمبيوتر.
تجربة مع الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
– أي شهادات أو تراخيص أو تدريب يتعلق بالمجال من شأنه توفير المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة.
– يفضل خبرة سابقة في القطاع الإنساني.
– يتمتع بروح الفريق/ ذكي ثقافيا ومحترم ومتسامح

إضافة تعليق

Your email is safe with us.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

معلومات الفرصة

  • المسمى الوظيفي
    موظف/ة رعاية
  • الشركة/المؤسسة:
    جمعية قرى الأطفال سورية
  • نوع العقد:
    Full time
  • الشهادة المطلوبة:
    Bachelor Degree
  • الخبرات:
    1 - 2 Years
  • اللغات:
    Unspecific
  • نوع العقد:
    Full time
  • القطاع:
    Children and Youth
  • تاريخ الانتهاء:
    9/10/2022 (Expired)

معلومات التواصل

إضافة تعليق

Your email is safe with us.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

Rawabet طلب التسجيل في منصة

X
هذا الموقع مسجل على wpml.org كموقع قيد التطوير.