المسمى الوظيفي: ميسر/ة
مكان العمل: أونلاين (شمال شرق_ شمال غرب سوريا)
الجهة: IREX
آخر موعد للتقديم: 23 آب 2023
الواجبات والمسؤوليات
ستقوم IREX بتعيين ميسرين / منسقين مختارين لتخطيط وتنظيم وتشغيل مجموعة تركيز واحدة أو أكثر في إطار هذه المهمة. ستكون مجموعات التركيز على محتوى الوسائط الذي تم إنشاؤه بواسطة شركاء IREX. سيتمكن المرشحون الناجحون من إدارة مجموعات تركيز سلسة مثمرة وتشجع المناقشة بين المشاركين دون التأثير على آرائهم أو تعليقاتهم.
المرشحون المختارون سوف:
- بالتعاون مع فريق IREX ، تخطيط وتنظيم وإدارة مناقشات جماعية مركزة داخل شمال غرب وشمال شرق سوريا ، بما في ذلك تجنيد واختيار المشاركين بناءً على معايير يتم الاتفاق عليها مع فريق IREX
- بالتعاون مع فريق IREX ، قم بإنشاء أدلة مناقشة وتطوير منهجية تشاركية تهدف إلى ضمان إجراء المناقشة بسلاسة ، والبقاء على المسار الصحيح ، وتقديم نوع المعلومات المطلوبة
- قيادة مناقشات المشاركين في مجموعات التركيز
- توجيه المناقشات ، وتشجيع المشاركين في المجموعة على مشاركة أفكارهم وآرائهم حول الموضوعات المطروحة دون التأثير على آرائهم أو إبداء رأي الميسر / الوسيط
- تقديم استخلاص المعلومات بانتظام إلى فريق IREX على أساس الحاجة
- تسليم التسجيلات والنصوص الخاصة بكل مناقشة جماعية مركزة على حدة
مهارات وخبرات
- خريج جامعي مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال البحث الكمي والنوعي (يفضل في سوريا أو في داخلها) ؛
- مهارات التيسير والتنسيق والاتصال القوية ؛
- مهارات كتابة قوية ومهارات تحليلية كمية / نوعية ؛
- خبرة في التيسير عبر الإنترنت وغير متصل (يفضل تيسير مجموعة التركيز) ؛
- خبرة في هيكلة وتسهيل مجموعات التركيز و / أو ورش العمل ؛
- مطلوب إتقان متقدم أو أصلي للغة العربية كتابة وتحدثا
- يفضل إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا
- خبرة في العمل في المنطقة الجغرافية MENA (الشرق الأوسط / شمال أفريقيا) المفضل.
- القدرة على عقد وإدارة مناقشات جماعية مركزة في كل من شمال شرق وشمال غرب سوريا ، على الرغم من أنه يمكن أيضًا اعتبار المرشحين الذين لا يمكنهم إجراء مناقشات إلا في واحدة من هذه المناطق.
القدرة على:
- جعل المشاركين يشعرون بالراحة
- الحفاظ على مناقشات المجموعة المركزة على المسار الصحيح
- تشجع المناقشة مع الحرص على عدم التأثير على الآراء
- مستمعًا نشطًا ممتازًا
- مراقبة السلوك اللفظي وغير اللفظي
- ضمان مشاركة جميع المشاركين في المناقشة
- إدارة ديناميكيات المجموعة (منع الفرد من السيطرة على المناقشة)
- ادماج مزيجًا من التمارين لجمع ردود غير متحيزة
- تيسير وليس المشاركة
- خلق بيئة يشارك فيها المشاركون بشكل مريح
- العمل بنجاح وبسرعة تحت الضغط
إضافة تعليق