المسمى الوظيفي: مسؤول/ة المراقبة والتقييم الميداني
مكان العمل: حلب- اعزاز
الجهة: إحياء الأمل Hope Revival
آخر موعد للتقديم: 11 آب 2023
المهام الأساسية:
- التأكد من البيانات الواردة من الميدان صحتها ومدى صالحيتها لاستعمال وإعداد التقارير بناء على هذه المعلومات
- دعم جمع وإدارة مجموعات البيانات والتحقق منها وتحديثها بشكل مستمر
- تعريف المستفيدين بكيفية تقديم الشكاوى لإدارة المشروع
- الحفاظ على البيانات المدخلة للمشاريع ومعلومات المستفيد وتصنيفها بشكل مناسب بالإضافة لضمان السرية للبيانات.
- العمل على استخلاص الدروس المستفادة من المشروع بالتعاون مع أصحاب المصلحة
- العمل مع منسق المراقبة والتقييم في تركيا و إطلاعه على نتائج المراقبة والتقييم الناتجة عن مراقبة وتقييم المشاريع
- متابعة عمل خطط المراقبة والتقييم لكافة المشاريع والتحقق من مدى التقدم المحرز على مستوى العمل
- توفير مدخلات ومعلومات وإحصاءات للتقارير الفصلية والسنوية وغيرها من التقارير لمدير المراقبة والتقييم ومدير المشروع.
- إعداد تقرير اسبوعي وشهري عن ناتج تنفيذ أنشطة المشروع
- إعداد تقارير المراقبة والتقييم المختلفة التي تطلب من مدير المراقبة والتقييم
- تنفيذ استبيانات لقياس رضا المستفيدين
- تنفيذ جلسات نقاش مركزة مع المستفيدين
- إدارة المعلومات التي تم جمعها من خلال آلية التغذية الراجعه والشكاوى.
- إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ الأنشطة في الميدان
المؤهلات والخبرة العملية:
- شهادة جامعية كحد أدنى في أحد الاختصاصات التالية (الإقتصاد أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو شهادة آخرى ذات صلة)
- الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.
- خبرة لا تقل عن سنتين في المجال المطلوب (الخبرة أكثر من 2 سنة تعتبر أفضلية).
- خبرة في جمع البيانات وإجراء المقابلات باستخدام الأدوات المناسبة.
- معرفة جيدة بإعداد التقارير وتحليلها
الكفاءات المطلوبة:
- القدرة على التعامل مع برامج جمع البيانات (kobo…)
- اتقان برامج تحليل البيانات (Excel)
- مهارة جيدة في كتابة التقارير باللغتين العربية و الانجليزية.
- القدرة على التخطيط و المتابعة و التقييم الدوري.
- القدرة على تحمل ضغط العمل و إتمام المهام بفاعلية ضمن إطار زمني محدد.
- خبرة في تصميم أدوات واستراتيجيات جمع البيانات وتحليلها، وإنتاج التقارير
- مهارة الاتصال و التواصل مع الآخرين.
- القدرة على الإشراف الإداري و الميداني للمشروع.
- القدرة على التنقل بين المناطق الجغرافية.
- القدرة على اعداد التقارير بشكل جذاب ومتكامل.
كيفية التقديم:
– إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على [email protected]
– وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
– إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط:https://forms.gle/rXtXk1z2rrSAj1iXA
– إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
إضافة تعليق