مسؤول/ة سياسات البرنامج (المساءلة)

المسمى الوظيفي: مسؤول/ة سياسات البرنامج (المساءلة)

مكان العمل: دمشق

الجهة: World Food Programme

المسؤوليات الرئيسية (ليست شاملة)

• دعم برنامج الأغذية العالمي في سوريا لضمان أن البرامج تستند إلى تحليل السياق والمخاطر الذي يأخذ في الاعتبار الاحتياجات والقدرات ونقاط الضعف وغيرها من الخصائص المهمة مثل العمر والجنس و (عدم) القدرة ، لدى السكان المتضررين الذين يتلقون المساعدة. وسيتم ذلك عن طريق إجراء تحليل الحماية لكل برنامج من برامج البرنامج والعمل مع موظفي البرنامج لدمج الحماية و AAP طوال دورة إدارة البرنامج (التصميم والتنفيذ والرصد والتقييم).
• قيادة إدارة المعرفة والمعلومات والتحليل لضمان الحماية المتكاملة وإدماج الإعاقة ، و AAP ، وجمع البيانات الحساسة للنوع الاجتماعي ، والتحليل ، والرصد ، والإبلاغ ، واتخاذ القرار.
• تقديم الدعم الاستراتيجي والفني لتكامل سياسات برنامج الأغذية العالمي ذات الصلة والأطر المعيارية الإنسانية وحقوق الإنسان ذات الصلة عبر عمليات برنامج الأغذية العالمي في السياق السوري.
• إجراء تحليل الحماية والنوع الاجتماعي بهدف توفير أدلة قوية لتوجيه الاستجابة القائمة على الضعف والشاملة عبر الدورة البرنامجية.
• تطوير المشاركة المجتمعية لاستراتيجية / خطة عمل AAP ؛ تطوير خطط عمل الحماية والمساواة بين الجنسين.
• قم بقيادة فريق AAP لضمان مشاركة المجتمعات المتضررة بشكل هادف عبر دورة البرنامج وإتاحة الاتصال الثنائي الاتجاه الشامل مع آليات المجتمعات ، بما في ذلك من خلال ضمان إنشاء آليات تعليقات المجتمع (CFM) واحترام الحد الأدنى من متطلبات برنامج الأغذية العالمي.
• إدارة جميع آليات الشكاوى والتعليقات (CFM) في برنامج الأغذية العالمي بدعم من فرق CFM و AAP لبرنامج الأغذية العالمي ، مما يضمن انعكاس سياسات واستراتيجيات برنامج الأغذية العالمي بشأن AAP والحماية بشكل جيد ، ويتم تنسيق جميع CFM ، وتكمل بعضها البعض دون تكرار الجهود.
• تطوير وتحديث مصفوفة المخاطر واستجابات التخفيف بما في ذلك تعديلات البرنامج وتدابير الدعوة وبناء الشراكة وأنشطة تعزيز التنسيق ، إلخ.
  قيادة وإدارة فريق من موظفي الحماية والجنس و AAP والتنسيق عن كثب مع الفرق الأخرى لضمان التآزر متعدد الوظائف.
• العمل مع إدارة البرامج في الدولة والمكاتب الفرعية لضمان الالتزام المؤسسي القوي والقيادة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (GEWE) وتعميم الحماية عبر البرامج والعمليات.
• تقديم المشورة والدعم بشأن دمج المساواة بين الجنسين والحماية في صياغة الوثائق والبرامج الاستراتيجية الخاصة بالبرنامج والمشتركة بين الوكالات على المستوى القطري.
• دعم موظفي البرنامج لدمج ، AAP ، دمج الإعاقة ، النوع الاجتماعي ، والحماية طوال دورة إدارة البرنامج (التصميم والتنفيذ والرصد والتقييم) ، وفي أطر تقييم الاحتياجات حسب الاقتضاء ، بما في ذلك تكييف الأدوات والجمع والتحليل وإعداد التقارير لضمان تحديد وتلبية احتياجات المستفيدين المختلفة.
• دعم موظفي البرنامج والشركاء المتعاونين لدمج وتعميم دمج الإعاقة في جميع أنحاء العملية ، بما في ذلك البرامج ووظائف الدعم.
  ابتكار ودعم تنفيذ مبادرات تنمية القدرات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين والحماية ، والاضطلاع بالتدريب وبناء قدرات الموظفين في مجال تحليل
• الحماية ، وتطوير الاستجابة ، وإدماج هذه المجالات في عمل البرنامج.
• تمثيل برنامج الأغذية العالمي في جميع آليات تنسيق الشؤون الجنسانية والحماية و AAP ذات الصلة المشتركة بين الوكالات ، وتنسيق وتعزيز الصلة بين العمل الداخلي لبرنامج الأغذية العالمي بشأن المساواة بين الجنسين ، والحماية ، و AAP ودوره المشترك بين الوكالات كشريك ونظير داخل نظام العمل الإنساني ؛ بما في ذلك التنسيق والدعم لتطوير نهج منسقة مع الحماية الأخرى ، والنوع الاجتماعي ، وعمل AAP عبر القطاع.
• العمل مع رئيس البرنامج لضمان التخصيص الكافي للموارد البشرية والمالية ، ودعم تعبئة الموارد لتنفيذ خطط العمل.
• تمثيل برنامج الأغذية العالمي في جميع آليات تنسيق الأمن الغذائي والحماية وآليات AAP ذات الصلة ، بما في ذلك قطاع الحماية ، وفرقة العمل للحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، وقطاع الأمن الغذائي.
• دعم التزامات المنظمة الحالية والجهود المبذولة لمنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) ، جنبًا إلى جنب مع نقاط الاتصال الخاصة بالحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.

المؤهلات والمتطلبات الرئيسية

التعليم:
• شهادة جامعية في أحد التخصصات التالية: العلوم الاجتماعية ، العلاقات الدولية ، حقوق الإنسان ، القانون ، العلوم السياسية ، أو أي مجال آخر ذي صلة.

الخبرة:

• ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة المهنية للدراسات العليا في معالجة مزيج من موضوعات المساءلة تجاه السكان المتضررين ، والحماية ، وإدماج الإعاقة ، وقضايا النوع الاجتماعي في السياق الإنساني ، والتي أمضيت منها 5 سنوات على الأقل في العمل في سياق الأزمات الإنسانية ، والمساعدة في حالات الطوارئ والغذاء الأمن مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية في الميدان.
•  خبرة ميدانية في المساءلة تجاه دمج السكان المتأثرين وإدماجهم في البرنامج.
•  الخبرة الميدانية للعمل مباشرة على تكامل الحماية أو تعميم الحماية ، والمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ، وإدماج الإعاقة ، والمساءلة أمام السكان المتضررين.
• خبرة في القيام ببناء قدرات الزملاء أو المنظمات الشريكة و / أو تقديم التدريب.
• خبرة في إنشاء والحفاظ على التعاون متعدد القطاعات والشراكات والشبكات.
• مهارات تحليلية وكتابية قوية ، بما في ذلك القدرة على الكتابة بطريقة جذابة وغنية بالمعلومات ، وتصور المعلومات وتوليفها بوضوح.
• القدرة على تسهيل المشاورات والمناقشات الفنية.
•  الخبرة في إدارة الفرق الكبيرة متعددة الوظائف ، والتي تغطي: AAP بما في ذلك CFM ومراكز الاتصال ، وإدماج الإعاقة ، والحماية والجنس.
• المبادرة والحماس والمرونة مع مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وروح الفريق.

اللغات: 

• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة).
• تعد الكفاءة في العمل بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (العربية والصينية والفرنسية والإسبانية والروسية) ميزة إضافية.