المسمى الوظيفي: منسق/ة تغذية ميداني/ة
مكان العمل: ادلب / دارة عزة / اعزاز
الجهة: منظمة بنفسج – Violet Organization
المهام الرئيسية :
– دعم فريق المشروع وتدريبهم ومتابعتهم والمساعدة في بناء قدراتهم طوال دورة حياة المشروع.
– المساهمة بالتعاون مع فريق المشروع بعمل الخطط الميدانية وفق تنسيق المشروع.
– متابعة فريق العمل لتحقيق اهداف المشروع وفق متابعة ميدانية يومية.
– العمل على أرشفة جميع ورقيات وملفات المشروع ضمن سياسة الأرشفة المتبع العمل بها وتصديرهالمدخلين البيانات.
– التنسيق مع مدراء المخيمات والمجالس المحلية في المواقع المخطط العمل بها.
– إقامة علاقة جيدة وضمان التنسيق المناسب مع المجتمع المحلي، وأصحاب المصلحة، والسلطاتالمحلية، وجميع الفاعلين الإنسانيين، والهياكل
المحلية لضمان استجابة منسقة.
– كتابة التقارير الدورية وفق البرنامج الزمني الموضوع للقسم.
– مراقبة الأنشطة في المواقع المخطط لها عن كثب وتبادل المعلومات في الوقت المناسب وبشكلمنتظم.
– إبلاغ المدير المباشر بأي احتياجات وثغرات يتم تحديدها في الميدان ، بما في ذلك التحديات في تنفيذالمشروع واقتراح الإجراءات العلاجية.
وتغذية الرضع والأطفال CMAM فهم برنامج الصغار.
– البقاء على اطلاع بأحدث أبحاث حول التغذية وتقديم المقترحات المناسبة بما يخدم أهداف المشروع.
– دعم العناصر الطبية والغير طبية في تنفيذ النشاطات التغذوية حسب خطة المنظمة.
– اقتراح العناصر والأدوات المطلوبة لتنفيذ خدمات التغذية في الميدان.
– اقتراح التدريبات اللازمة لبناء قدرات فريق الاستجابة الطارئة فيما يتعلق بالتغذية.
– أي مهام أخرى يكلفه/ا بها المدير المباشر.
– الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية، الالتزام بمسار وقيم المنظمة )الإيمانبالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحيةوالإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابةوالمبادرة(.
– احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):
الاساسي:
شهادة جامعية
أكثر من عامين من الخبرة في المشاريع التغذوية.
الكفاءات الاساسية ,الادارية, التقنية:
الكفاءات الأساسية:
– التواصل
– التخطيط والتنظيم
– الالتزام بمواصلة التعلم
– توجيه أصحاب المصلحة
– المسائلة
– المعرفة بالتكنولوجيا
الكفاءات الإدارية:
– المهارات القياديية
– رؤية
– تمكين الأخرين
– بناء الثقة
– إدارة السلوك
– التحكم في اتخاذ القرار
الكفاءات التقنية:
– القدرة على ادارة الموارد البشرية والتقنية والادارية
– القدرة على تقييم الواقع الثقافي والاجتماعي وتكييف العمل بناء على ذلك
– القدرة على التعامل مع ضغط العمل في الظروف الحرجة
– Word و Excel مهارات في الكمبيوتر، وخاصة
إضافة تعليق