ترتيب الخطة التدريبية والحزم المادية لهياكل الحوكمة. وهذا يشمل جميع وحدات إدارة المخيمات “CMUs” ولجان المخيمات ، وتشمل التدريبات على سبيل المثال لا الحصر (تدريبات المبادئ الإنسانية ، والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي، والتدريب على بناء قدرات الحكم المحلي، والقيادة والإدارة).
التعاون مع فريق عمل إدارة وتنسيق المخيمات المعني بشأن الموضوعات المطلوبة ومحتوى الدورات التدريبية ، على سبيل المثال ، التنسيق مع مساعد الحماية ومسؤول تعبئة المجتمع ، إلخ.
إعداد وتقديم OFs فيما يتعلق باحتياجات التدريب (المكان والمواد اللازمة)
تسهيل تقديم التدريبات لوحدات إدارة الاتصالات ولجان المخيمات وموظفي المنظمات غير الحكومية ومراقبي تنسيق وإدارة المخيمات وفقًا للخطة.
إجراء التقييمات المتعلقة بهياكل الحوكمة في المخيمات من خلال مقابلات المخبرين الرئيسيين ومناقشات المجموعات المركزة ومجموعات النقاش المركزة ، إلخ.
المساهمة في التخطيط لتشكيل لجان المجتمع المحلي أو تحديد اللجان القائمة.
المساهمة في تطوير الشروط المرجعية وقواعد السلوك للجان المجتمع المحلي.
حضور اجتماعات اللجان وتسليط الضوء على الاحتياجات.
تقديم تقارير أسبوعية / نصف شهرية إلى CCCM DPM حول اجتماعات اللجنة ونتائجها.
إرسال تقارير شهرية وإغلاق إلى DPM.
المشاركة في الاجتماع التشغيلي الأسبوعي للمشروع وتقديم ملاحظات حول الإنجازات والخطة والاختناقات.
الإبلاغ عن جميع القضايا والاحتياجات من المعسكرات إلى إدارة تنسيق وإدارة المخيمات DPM.
مؤهلات ضروري:
درجة جامعية البكالوريوس أو أعلى.
3 سنوات على الأقل في العمل في المنظمات الإنسانية
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي ، والعمل معهم كعضو في الفريق.
الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً)
مهارات قوية في الاتصال والتفاوض وتنسيق المهارات مع العديد من الجهات الفاعلة.
الفهم الجيد لمعايير SPHERE وحماية البيئة ومبادئ تعميم الحماية.
القدرة على تعدد المهام مع الطلبات المتنافسة في ظل مواعيد نهائية ضيقة والعمل تحت الضغط.
معرفة كاملة بالحاسوب (Microsoft Office)
المفضل:
يفضل الخبرة في مجال تنسيق وإدارة المخيمات ومشاريع الحوكمة.
يفضل بشدة مهارات العمل باللغة الإنجليزية.
خبرة في إعدادات المخيمات.
خبرة في تدريب وبناء قدرات الموظفين في موضوعات هياكل الحوكمة ومشاركة المجتمع وحشده.
إضافة تعليق