مدربات\مدربين

مدربة\مدرب حول قوانين حقوق الملكية في سوريا

اسم المشروع: ملكيتي حقي.

اسم المنظمة: النساء الآن من أجل التنمية

التواصل  المباشر مع: مديرة المشروع مديرة البرامج.

الهدف من المشروع:

يهدف إلى تعزيز دور المجتمعات المتضررة   من انتهاكات حقوق الإسكان والأرض والملكية في سوريا في تطوير العدالة الانتقالية وبناء السلام في الاستجابة لهذه الانتهاكات.

المهام المطلوبة:

ضمن هذا القسم سيتم تحديد صيغة التعاون المقترحة لتقديم التدريب ضمن مشروع “ملكيتي حقي”.

تحت الإشراف والتعاون المباشر مع مديرة المشروع  ومديرة البرامج، سيقوم المدربة/ب بتنفيذ المهام التالية:

• تقديم ورش تدريبية متخصصة بموضوع “قوانين حقوق الملكية في سوريا” للمشاركات بالمشروع.  وتصميمها لتقدم عن بعد (اونلاين)
• تطوير دليل تدريبي حول موضوع ”  قوانين حقوق الملكية في سوري ” بالتعاون مع الميسرات ومديرة المشروع ,  ومشاركته مع النساء الآن.
•   تسيير ورشات تفاعلية مع المشاركات  ضمن الوقت المتفق عليه مع القائمات على تنفيذ المشروع أونلاين.
• التعاون مع إدارة المشروع والمستشارة التقنية لضمان سير الورشة والتحضيرات لها.
• الإجابة على أسئلة المشاركات إن وجدت خلال الأسبوعين التاليين للورشة.
• إعداد استبيان قبلي واستبيان بعدي يحتوي أسئلة متعلقة بمحتوى الورشة وإرساله للمشاركات بالتعاون مع مديرة مشروع  ومنسقة المتابعة والتقييم.
• صياغة تقرير بعد إعطاء الورشات، يحتوي على الموضوعات التي تم تغطيتها، ما الذي نجح بشكل جيد، وما الذي لم يعمل بشكل جيد، وبالتالي ما الذي يمكننا القيام به بشكل مختلف في المرة القادمة، وأي تحديات وتوصيات.

النتائج المتوقعة من المدرب\ة:

• تنفيذ العدد المتفق عليه من ورش العمل التدريبية حول ” قوانين حقوق الملكية في سوريا “، تستمر كل ورشة يومين، مقدمة  لـ ١٠ مشاركات. يستمر كل يوم تدريب لمدة ٤ ساعات، أو حسب الحاجة.
• مشاركة مخرجات التدريب مثل PowerPoint ومواد التدريب المنتجة أثناء ورش العمل وما إلى ذلك.
• إرسال تقرير المدرب\ة عن ورش العمل الذي يوثق ويلخص جميع الأنشطة التي تم إجراؤها للقائمات على تنفيذ المشروع.
• مشاركة أدوات تقييم الورشة التي تم تطويرها أثناء المشروع

الكفاءات المطلوبة:

• خبرة 5 سنوات على الأقل في الحقوق المدنية والقانونية .
• حمل القيم والمبادئ النسوية.
• خبرة في  تصميم وتسيير الورشات التدريبية التفاعلية .
• خبرة في الإشراف والتواصل مع الميسرات.
• امتلاك مهارات التواصل الفعال والتواصل عن بعد.
• مهارات الاستماع والإجابة على الأسئلة وإدارة النقاش.
• القدرة على التعامل مع القضايا الصعبة عاطفياً.
• مهارات تواصل عالية.
• التواجد في سوريا أو تركيا
• وجود جنسية تركية أو إذن عمل في حال التواجد في تركيا

الوثائق المطلوبة عند التقدم للفرصة :

• سيرة ذاتية محدثة توضح الخبرة السابقة
• عرض تقني يحتوي على عناوين الجلسات التي تقدمها المدربة في هذا الموضوع . ويحتوي ايضا العرض المالي للمدربة موضحا كلفة اليوم التدريبي الواحد .
• شخصين مرجعيين عملت معهن/م سابقاً.

شروط العقد

واجبات الطرف الثاني (المدرب\ة):

• يلتزم الطرف الثاني في جميع الأوقات بجميع القوانين والتعليمات المنصوص عليها في سياسات وإجراءات منظمة النساء الآن من أجل التنمية بالإضافة لقرارات مجلس الإدارة. وأي خرق لهذه الالتزامات ينتج عنه سوء تصرف سيعطي المنظمة الحق في إتخاذ الإجراء المناسب بحق الطرف الثاني، بما في ذلك فسخ هذا العقد الاتفاقي أو خصم جزء أو كامل الأجور.
• يمنع على الطرف الثاني استخدام أو نشر حتى بعد انتهاء هذا الاتفاق أي معلومات سرية حول عمل وعلاقات المنظمة أو أي من توابعها أو أية جهة اتصال، أو حول أي شؤون سرية قد يعلم بها ضمن عمله وفق هذا.

الاتفاق:

• تبقى جميع المرافق والمعدات التي تقدمها المنظمة للطرف الثاني بما فيها البيانات والوثائق ملكاً للمنظمة ويجب إعادتها إلى المنظمة عند انتهاء هذا الاتفاق.
• لا يحق للطرف الثاني استخدام اسم المنظمة أو شعارها أو أي علامات رسمية لمنظمة النساء الآن من أجل التنمية من دون موافقة المنظمة و تحت المسؤولية القانونية المتبعة في بلد التعاقد أو في محكمة تابعة لأحد مكاتب المنظمة.

التحقيقات:

يحق للطرف الأول “منظمة النساء الآن من أجل التنمية” أن يتحقق من السجل العدلي والخلفية العلمية والصحية وخبرات العمل للطرف الثاني. ويطلب من الطرف الثاني التعامل ودعم هذه العملية بشفافية مع التعهد من الطرف الأول بعدم مشاركة بيانات الطرف الثاني إلا من خلال موافقة خطية بين الطرفين.

فسخ العقد:

يمكن للمنظمة في أي وقت أن تفسخ عقد هذا الاتفاق مع تنفيذ هذا الفسخ بشكل فوري من دون مسؤولية في دفع أية أجور إضافية) غير الأجور المستحقة أو التعويضات المستحقة لغاية تاريخ فسخ العقد بما يتناسب مع سياسة الموارد البشرية ومن دون استحقاق أي تعويض للطرف الثاني في الحالات التالية:

• في حال خرق الطرف الثاني مادياً أي من الالتزامات المبرمة تحت هذا الاتفاق؛ أو
• خرق الطرف الثاني أي من سياسات أو إجراءات الموقع عليها من قبله.

القانون الناظم:

يتم تعريف جميع حقوق وواجبات الطرفين والتي لم يتم ذكرها في هذه الاتفاقية من خلال سياسة وأنظمة وإجراءات المنظمة إضافة إلى القوانين ذات الصلة التابعة للمكان المحدد كمكان للعمل.

مدربة\مدرب حول مفهوم الجندر وربطه بالحياة اليومية

اسم المشروع: ملكيتي حقي.

اسم المنظمة: النساء الآن من أجل التنمية

التواصل  المباشر مع: مديرة المشروع مديرة البرامج.

الهدف من المشروع:

يهدف إلى تعزيز دور المجتمعات المتضررة   من انتهاكات حقوق الإسكان والأرض والملكية في سوريا في تطوير العدالة الانتقالية وبناء السلام في الاستجابة لهذه الانتهاكات.

المهام المطلوبة:

ضمن هذا القسم سيتم تحديد صيغة التعاون المقترحة لتقديم التدريب ضمن مشروع “ملكيتي حقي”.

تحت الإشراف والتعاون المباشر مع مديرة المشروع  ومديرة البرامج، سيقوم المدربة/ب بتنفيذ المهام التالية:

• تقديم ورش تدريبية متخصصة بموضوع “مفهوم الجندر وربطه بالحياة اليومية” للمشاركات بالمشروع ، وتصميمها لتقدم عن بعد (اونلاين)
• تطوير دليل تدريبي حول موضوع ” مفهوم الجندر وربطه بالحياة اليومية ” بالتعاون مع الميسرات ومديرة المشروع ,  ومشاركته مع النساء الآن.
•   تسيير ورشات تفاعلية مع المشاركات  ضمن الوقت المتفق عليه مع القائمات على تنفيذ المشروع أونلاين.
• التعاون مع إدارة المشروع والمستشارة التقنية لضمان سير الورشة والتحضيرات لها.
• الإجابة على أسئلة المشاركات إن وجدت خلال الأسبوعين التاليين للورشة.
• إعداد استبيان قبلي واستبيان بعدي يحتوي أسئلة متعلقة بمحتوى الورشة وإرساله للمشاركات بالتعاون مع مديرة مشروع  ومنسقة المتابعة والتقييم.
• صياغة تقرير بعد إعطاء الورشات، يحتوي على الموضوعات التي تم تغطيتها، ما الذي نجح بشكل جيد، وما الذي لم يعمل بشكل جيد، وبالتالي ما الذي يمكننا القيام به بشكل مختلف في المرة القادمة، وأي تحديات وتوصيات.

النتائج المتوقعة من المدرب\ة:

• تنفيذ العدد المتفق عليه من ورش العمل التدريبية حول “مفهوم الجندر وربطه بالحياة اليومية “، تستمر كل ورشة يومين، مقدمة لـ ١٠ مشاركات. يستمر كل يوم تدريب لمدة ٤ ساعات، أو حسب الحاجة.
• مشاركة مخرجات التدريب مثل PowerPoint ومواد التدريب المنتجة أثناء ورش العمل وما إلى ذلك.
• إرسال تقرير المدرب\ة عن ورش العمل الذي يوثق ويلخص جميع الأنشطة التي تم إجراؤها للقائمات على تنفيذ المشروع.
• مشاركة أدوات تقييم الورشة التي تم تطويرها أثناء المشروع

الكفاءات المطلوبة:

• خبرة 5 سنوات على الأقل في الحقوق المدنية و العمل على قضايا الجندر.
• حمل القيم والمبادئ النسوية.
• خبرة في  تصميم وتسيير الورشات التدريبية التفاعلية .
• خبرة في الإشراف والتواصل مع الميسرات.
• امتلاك مهارات التواصل الفعال والتواصل عن بعد.
• مهارات الاستماع والإجابة على الأسئلة وإدارة النقاش.
• القدرة على التعامل مع القضايا الصعبة عاطفياً.
• مهارات تواصل عالية.
• التواجد في سوريا أو تركيا
• وجود جنسية تركية أو إذن عمل في حال التواجد في تركيا

الوثائق المطلوبة عند التقدم للفرصة :

• سيرة ذاتية محدثة توضح الخبرة السابقة
• عرض تقني يحتوي على عناوين الجلسات التي تقدمها المدربة في هذا الموضوع . ويحتوي ايضا العرض المالي للمدربة موضحا كلفة اليوم التدريبي الواحد .
• شخصين مرجعيين عملت معهن/م سابقاً.

شروط العقد

واجبات الطرف الثاني (المدرب\ة):

• يلتزم الطرف الثاني في جميع الأوقات بجميع القوانين والتعليمات المنصوص عليها في سياسات وإجراءات منظمة النساء الآن من أجل التنمية بالإضافة لقرارات مجلس الإدارة. وأي خرق لهذه الالتزامات ينتج عنه سوء تصرف سيعطي المنظمة الحق في إتخاذ الإجراء المناسب بحق الطرف الثاني، بما في ذلك فسخ هذا العقد الاتفاقي أو خصم جزء أو كامل الأجور.
• يمنع على الطرف الثاني استخدام أو نشر حتى بعد انتهاء هذا الاتفاق أي معلومات سرية حول عمل وعلاقات المنظمة أو أي من توابعها أو أية جهة اتصال، أو حول أي شؤون سرية قد يعلم بها ضمن عمله وفق هذا.

الاتفاق:

• تبقى جميع المرافق والمعدات التي تقدمها المنظمة للطرف الثاني بما فيها البيانات والوثائق ملكاً للمنظمة ويجب إعادتها إلى المنظمة عند انتهاء هذا الاتفاق.
• لا يحق للطرف الثاني استخدام اسم المنظمة أو شعارها أو أي علامات رسمية لمنظمة النساء الآن من أجل التنمية من دون موافقة المنظمة و تحت المسؤولية القانونية المتبعة في بلد التعاقد أو في محكمة تابعة لأحد مكاتب المنظمة.

التحقيقات:

يحق للطرف الأول “منظمة النساء الآن من أجل التنمية” أن يتحقق من السجل العدلي والخلفية العلمية والصحية وخبرات العمل للطرف الثاني. ويطلب من الطرف الثاني التعامل ودعم هذه العملية بشفافية مع التعهد من الطرف الأول بعدم مشاركة بيانات الطرف الثاني إلا من خلال موافقة خطية بين الطرفين.

فسخ العقد:

يمكن للمنظمة في أي وقت أن تفسخ عقد هذا الاتفاق مع تنفيذ هذا الفسخ بشكل فوري من دون مسؤولية في دفع أية أجور إضافية) غير الأجور المستحقة أو التعويضات المستحقة لغاية تاريخ فسخ العقد بما يتناسب مع سياسة الموارد البشرية ومن دون استحقاق أي تعويض للطرف الثاني في الحالات التالية:

• في حال خرق الطرف الثاني مادياً أي من الالتزامات المبرمة تحت هذا الاتفاق؛ أو
• خرق الطرف الثاني أي من سياسات أو إجراءات الموقع عليها من قبله.

القانون الناظم:

يتم تعريف جميع حقوق وواجبات الطرفين والتي لم يتم ذكرها في هذه الاتفاقية من خلال سياسة وأنظمة وإجراءات المنظمة إضافة إلى القوانين ذات الصلة التابعة للمكان المحدد كمكان للعمل.